עיסוקים מסוג "מערכת סימן אדם".

עבודה מנטלית היא הבסיס שעל בסיסו נוצרת קבוצה שלמה של מקצועות מעניינים ומבטיחים. מדובר בסוגי עבודה הקשורים לתחומים משמעותיים שונים המהווים את הפרטים הספציפיים של כיוון הפעילות.

מאפיין מובהק של התמחויות מסוג "אדם - מערכת סימנים" (לפי קלימוב) הוא פעילות אינטלקטואלית, שבאמצעותה נוצרות ומשתמשות במערכות סימנים. למעשה ייעודים, סמלים, מונחים מתייחסים לחפצי עבודה. מהות הפעילות מורכבת משליטה, שחזור, תרגום מערכת סימבולית מסוימת לצורה מובנת יותר ובחזרה (הצפנה/פענוח).

ישנן מספר דרישות לאנשי מקצוע העוסקים בתחום זה. הם צריכים להיות:

• דייקן;
• מְמוּשׁמָע;
• עם ביצועים גבוהים;
• מוּקפָּד;
• נקי;
• עם זיכרון RAM מעולה;
• עם חשיבה חזותית-פיגורטיבית מפותחת;
• עם ריכוז גבוה ויציב של קשב;
• עם נטייה לשיטתיות;
• מסוגל לעבודה שגרתית.

בתוך קבוצת מקצועות זו מבחינים בשני סוגי התמחויות.

• מְבַצֵעַ - עבודה לפי תבנית מסוימת, תוך הקפדה על הנחיות, הקפדה על סטנדרטים נאותים (קופאית, מגיה ועוד).
• קריאייטיב (היוריסטית) - עבודה בה יש צורך בקבלת החלטות מצביות לא סטנדרטיות, הכנסת שיטות חדשות לניתוח, תכנון, עיצוב ומחקר. למשל מקצוע כלכלן, מתרגם, מתכנת.

בקבוצת המקצועות של קטגוריה זו, 4 סוגים מובחנים על פי מושא העבודה:

• עם מילים, טקסטים, ספרים, מסמכים;
• עם מספרים, נוסחאות, סימנים;
• עם תמונות, מפות ודיאגרמות;
• עם מערכות מידע, אינטרנט ומחשבים.

מטרת ההתמחות הזו היא יצירה ותפעול של תוכנה, אמצעים טכניים לאוטומציה. הכוונה היא לעבודה הקשורה לשיפור איכות המוצרים, רציונליזציה של העבודה, הגדלת רמת הפריון.

עובד כזה חייב להיות בעל חשיבה אנליטית ולהבין טכנולוגיה, להיות קשוב, מדויק וקפדני, בעל כישורים ארגוניים. מומחים בעלי כישורים כאלה עובדים בארגוני עיצוב, מרכזי מחשבים, מפעלים תעשייתיים וכן הלאה. היום המקצוע הזה זמין ורלוונטי ביותר.

המטרה היא לחשב בקפידה את הניואנסים של נתיבי התחבורה של המוצרים המיוצרים על ידי הארגון לכתובות של הלקוחות. הלוגיסטי חייב להיות תכליתי, מאורגן, פרגמטי, לוגיקה מעולה, עמיד בפני מתחים.

הוא עובד על פרויקטי IT יחד עם אנליסטים עסקיים. המטרה היא פיתוח ותחזוקה של דרישות לסוגים יישומיים של תוכנות ומערכות מידע, יצירת מפרטים טכניים (TOR) לתוכנה. מנתחי מערכות נדרשים לנווט בחופשיות בין המאפיינים הפיננסיים של החברה, לדעת את הפרטים של עבודת ההפקה כולה.

בחברות IT גדולות, האחריות מחולקת לרוב לפי תחומים – בדיקות, תיעוד, תמיכה, פיתוח. כיום המקצוע הזה מבוקש מאוד. אנשי מקצוע חייבים להיות בעלי חשיבה אנליטית, יכולת לגבש משימות בצורה ברורה, לתעדף ולחשוב קדימה.

המטרה היא לבדוק תוכנה לפני הטמעתה, לבדוק את איכותה. דוגמאות פונקציונליות - איתור באגים בתוכנות, כשלים אפשריים, זיהוי מידת התאימות של התוכנה לדרישות המוצהרות, תיעוד הליקויים שנמצאו. שליטה על איכות התוכנה היא פעולה ממשית שמתבצעת בדרך כלל על ידי צוותי בודקים. בודק אחד עובד עם כמויות קטנות של משימות, לפעמים עובד מרחוק.

מפתחים ב-IT יוצרים משחקי מחשב, אפליקציות מובייל, אתרי אינטרנט ומוצרים אחרים... הם מחולקים לפי תחומי פעילות: מתכנתי יישומי, מערכת ו-web. ההתמקדות הראשונה במשחקים, תוכניות מיוחדות, עורכים, שליחים מיידיים ותוכנות יישומיות אחרות. השני - על מערכת ההפעלה, רשתות, ממשקים למסד הנתונים. עוד אחרים - על תוכניות אינטרנט ויצירת אתרים.

חובה כאן היכולת והרצון לעבוד בצוות.... אז, תחום המשחקים אוסף סביבו קבוצה שלמה של אנשי מקצוע בתחומים שונים. בנוסף לחברות IT ואולפני אינטרנט, מרכזי מחקר וארגונים זקוקים למפתחים. בעת גיוס עובדים, מועמדים נבחנים בדרך כלל.

מבחינת תעסוקה, מקצוע רואה חשבון הוא כמעט win-win. עם זאת, כמו מספר מקצועות אחרים, גם זה אינו חף מכמה סטריאוטיפים ידועים (שגרה, מונוטוני, משעמם). פעילות מסוג זה כרוכה בעבודה קפדנית, גוזלת זמן ואחראית, עם תחומי אחריות רבים - מחישוב שכר ועד ביצוע בדיקות. רואה חשבון חייב להיות קפדן, קשוב במיוחד, בעל זיכרון מעולה ושליטה עצמית. כל טעות כאן טומנת בחובה תוצאה שיפוטית.

בארגונים גדולים יש קבוצות של רואי חשבון הפועלות בתחומים נפרדים, ובראשם מומחה ראשי. בסיס המקצוע הוא: יכולת עבודה עם גיליונות אלקטרוניים, עיבוד וניתוח נתונים. במהלך ההכשרה, מומחים עתידיים נדרשים לשלוט בידע בתחומי מיקרו ומקרו-כלכלה, ביקורת חשבונאית, ניתוח מתמטי, סטטיסטיקה, דיווח ואחרים.

תעשיית ה-IT זקוקה למנהיגים מיומנים. לכן, מקצוע המנהל נמצא כאן רלוונטי ביותר. המנהלים הם האחראים לביצוע בזמן ואיכותי של פרויקטי IT. זוהי רמת הכנת תוכניות, הגדרת יעדים, קביעת סדרי עדיפויות, ארגון והנעת הצוות, ניתוח סיכונים פוטנציאליים ובקרת איכות.

המשימות שמבצע המנהל מחולקות למשימות ברמה הטקטית והאסטרטגית. לכן עליו להיות תמיד מאורגן, תקשורתי, החלטי, יעיל, תכליתי, מאופק, בעל יכולות אנליטיות טובות וידע מצוין בתחום טכנולוגיית המידע.

המטרה היא ללמוד את הבעיות של הלקוח, ולפתח תפיסות לפתרון המוצלח שלהן, בצורת משימות טכניות (TOR) לקבוצות פיתוח. זהו החוליה המקשרת בין המשרד לגורם המזמין. הבנה נכונה של הלקוח, הצגת רצונותיו בפני היזמים בצורה נגישה ומוכשרת היא המפתח לעבודה מוצלחת של החברה.

מומחה מוכשר מחויב לנווט מושלם בתחום הנושא, לדבר אנגלית, שיטות ניתוח ופורמליזציה של רצונות הלקוחות, להיות אחראי ולהתפתח כל הזמן. מציאת פתרונות לא טריוויאליים הוא תחום פעילותו.

המטרה היא לערוך מחקר מדעי, לכתוב מאמרים ולפרסם אותם בפרסומי מדע פופולרי, גיבוש עזרי הוראה, הוראה.

מקצוע האדריכל לעולם לא יאבד מהרלוונטיות שלו. המטרה שלו ברורה - זה תכנון עירוני... אדריכל חייב להיות בעל כישרון אמנותי, חשיבה מרחבית טובה ולהיות, במובן מסוים, מהנדס-ממציא, בעל ידע מעמיק בהיסטוריה של האדריכלות.

כיום המקצוע הזה די פופולרי, אבל ארגוני עיצוב, סדנאות, חברות בנייה, סטודיו לעיצוב עדיין חווים מחסור באדריכלים. לא כולם מסוגלים לשלב בין אופי אמנותי עדין לבין מחשבה עיצובית רציונלית.

המטרה היא לשלוט על מצב המדינה ועל השימוש במשאבי הקרקע של המדינה, ניירת למגרשי קרקע לבניית מבנים פרטיים ומפעלי תעשייה כאחד, עריכת מלאי מבנים, פתרון סכסוכים על קרקע.

המקצוע משויך לנסיעות עסקים תכופות. זה דורש חשיבה מרחבית טובה, זיכרון חזותי מצוין, חשיבה מתמטית, גישה יסודית לניירת, יכולת לא לסכסוך וכבוד לכדור הארץ.

לא קשה למצוא את התשובה לשאלה הדוחקת הזו. שאלו את עצמכם סדרה של שאלות - על הנטיות שלכם, המקצועות האהובים בבית הספר, התייעצו עם מורים, אנשי מקצוע העוסקים בתחום זה, הקשיבו לעצמכם.