אנחנו עושים קורות חיים

המטרה העיקרית של כל מחפש עבודה היא ליצור הצגה עצמית יעילה. מסמך ערוך נכון ודאי יעניין את המעסיק, והוא בוודאי ירצה להכיר טוב יותר את המועמד למשרה פתוחה. עם זאת, יצירת רושם ראשוני, במיוחד ללא נוכחות אישית, קשה ביותר. אבל הודות להצגה עצמית מוכשרת, אתה לא צריך לדאוג. הזמנה לראיון תתקבל תוך מספר ימים.

קורות חיים - מסמך רשמי המספק מידע קצר על אדם המחפש עבודה באופן פעיל... השם המקובל להצגה עצמית "קורות חיים" הוא בעל שורשים צרפתיים ומתורגם כ"סיפור חיים", אך המעסיק זקוק רק למידע בעל אופי מקצועי. ליתר דיוק, ניסיון בעבודה, השכלה, כישורי מפתח, הישגים ואיכויות אישיות. במילים פשוטות, קורות החיים צריכים לשקף רק את חיי העבודה של האדם. רגעים מוגזמים רק יעמיסו על המסמך, מה שיגרום לקורות החיים להיראות מגוחכים ויאבד מהיעילות שלו. המשמעות היא שהמבקש לא יוכל לקחת את התפקיד הרצוי.

מומחים צעירים שזה עתה סיימו את לימודיהם אינם יכולים לשקף כל ניסיון בעבודה בקורות החיים שלהם. רק אל תתייאשו מזה. במצבים כאלה על המבקש להתמקד בנקודות החוזק שלו. חובה לציין בקורות החיים את הנכונות לעבודה, לרכוש ידע חדש.

בעבר הקרוב, קורות חיים היו מסמך טקסט שהוקלד בוורד. פורמט קורות החיים לא דרש הקפדה והבחנות כלשהן. אפשרויות מודרניות להצגה עצמית כרוכה הקפדה על מבנה המסמך, קיומן של תיחום ברור בין סעיפים.

לצד תקן הנייר המקובל לקורות חיים, המכיל מידע על עבודתו של מחפש העבודה, קיימים סוגי ביצוע נוספים של מסמך זה. אנשים יצירתיים יוצרים מצגות עצמיות מראה יצירתי, היכן שולט תוכן גרפי, למשל, כריכה. אנשי ראווה משתמשים באפשרות תקציר וידאולהראות את עצמך ואת הכישרונות שלך בשידור חי.

כיום, גרסת הטקסט של קורות החיים היא הדרך הפופולרית ביותר להצגה עצמית. ניתן להדפיס או לשלוח במייל.

בהתאם לאפשרויות לארגון התוכן, תקציר הטקסט מחולק למספר פורמטים.

• סיכום כרונולוגי. המסמך בפורמט זה חייב להכיל את ההיסטוריה של הניסיון המקצועי והצמיחה של הפונה. רק את רשימת המשרות הקודמות יש לרשום בסדר הפוך. דרישת חובה לקורות חיים כרונולוגיים היא לספק מידע מפורט על משרות העבר של הפונה. ואנחנו מדברים לא רק על שמות המפעלים, אלא גם על התפקידים שנושאו, כמו גם על חובות העבודה. באופן אידיאלי, המודל הכרונולוגי של המסמך מתאים לאנשים עם היסטוריית עבודה נרחבת.
• קורות חיים פונקציונליים. במקרה זה, ההתמקדות היא רק בהישגיו המקצועיים של המועמד, בידע, כישוריו ויכולותיו. אפשרות קורות חיים זו מועילה ביותר למומחים עם ניסיון עבודה מועט, כמו גם לאלו המעוניינים לשנות את תחום הפעילות.
• קורות חיים משולבים. במקרה זה, אנו מדברים על סימביוזה של פורמטים פונקציונליים וכרונולוגיים. הוא מכיל מידע מפורט על ניסיון העבודה, הכישורים וההישגים של הפונה. זוהי הגרסה המשולבת של קורות החיים שהיא אידיאלית עבור אנשים שרוצים לקחת תפקיד של מנהל.
• קורות חיים מורחבים. מסמך זה מכיל מידע מלא על המבקש. הנפח של סוג זה של קורות חיים הוא לפחות 2 עמודים. עם זאת, אתה יכול להשתמש בשיטה מורחבת של הצגה עצמית רק אם המגייס או מנהל הגיוס מבקשים להגדיל את נפח חלקים במסמך.
• מיני קורות חיים. בניגוד לאפשרויות שהוצגו קודם לכן, פורמט זה מניח זמינות מידע על הפונה בנפח דחוס, עמוד אחד בלבד. הגיליון מכיל את הסעיפים "ניסיון בעבודה" ו"כישורים מקצועיים".

קורות חיים יצירתיים כוללים אינפוגרפיקה. במילים פשוטות, זוהי הצגה עצמית טקסטואלית מלאה בתמונות ובתמונות גרפיות אחרות. מודל קורות חיים זה לא רק בולט על רקע מסמכי טקסט רגילים, אלא גם מדגים למעסיק את כישרונותיו של הפונה.

קורות חיים יצירתיים אידיאלי לאנשים בעלי מקצועות יצירתיים. למשל, מעצבים או אמנים. עם זאת, יש לפנות לסוג זה של עריכת מסמך רק אם המעסיק מעריך את מקוריות הגישה.

מהשם עצמו מתברר שאנחנו מדברים עליו סרטון הצגה עצמית... סוג כזה של קורות חיים מדבר על הידע הטכני והיכולות של המועמד, ומדגיש גם את יכולתו לעבוד עבור המצלמה... בממוצע, משך הסרטון נע בין 2 ל-10 דקות.הסרטון מורכב מחסום קבלת פנים, סיפור קצר על עצמך ועל התכונות המקצועיות שלך, ניסיון העבודה וההישגים בהכרח מפורטים.

למרות שקורות החיים הם מסמך רשמי, אין פירוט מוגדר למילוים. עם זאת, HR ואנשי צוות גיוס טוענים זאת להרכב הנכון של קורות החיים, יש צורך לעקוב אחר המבנה המותנה. ראשית, עליך להחליט כיצד ייראה טופס קורות החיים, כלומר פורמט קפדני, או ייעשה שימוש בגישה יצירתית. לאחר מכן, עליך לערוך תוכנית שבה יוצגו החלקים הראשיים והנוספים.

בראש קורות החיים יש צורך לשקף את שם המשרה אליה מגיש מועמדות... לאחר מכן, ספק מידע ליצירת קשר, ציין את היסטוריית ההכשרה, ניסיון בעבודה, תאר את מיומנויות המפתח שנרכשו במהלך התנסות בעבודה. ציון כישורי מפתח יעזור לך להפגין את היתרונות שלך ביחס למועמדים אחרים. ניתן לציין את רמת השכר הצפויה. במקרים מסוימים מותר להביע רצונות לגבי תנאי עבודה מסוימים, למשל, גרפיקה, מקום עבודה.

יש צורך לכתוב בקורות החיים רק את האמת... שקר קטן ודאי ייצא החוצה והמבקש ימצא את עצמו במצב לא נעים. בשלב זה, האשמה על אי-כשירות תהיה הקטן ביותר שמעסיק יכול לעשות. כיום חברות גדולות, כאשר מחפשים עובד מוסמך למשרה פנויה, נוהגות בשיטת השילוב. לשם כך הם מציעים למלא שאלון פשוט לדוגמה, המשקף את עיקרי קורות החיים. לאחר הראיון, מנהל הגיוס מוודא את נתוני קורות החיים והטופס המלא. אם זוהו מספר אי-התאמות, יודיעו למבקש על הסירוב.

קורות חיים מוצלחים ויעילים הם המפתח לקבלת עבודה טובה במהירות. העיקר הוא שהמבקש עומד בכל המאפיינים המוצגים במסמך. רוב המנהלים מעריכים ריבוי משימות באנשים שלהם. תכונה זו היא שצריכה לבוא לידי ביטוי בכל הסעיפים. רק לא בטקסט פשוט, אלא במסווה של מידע בסיסי.

כאשר כותבים קורות חיים של מועמד, זה מאוד חשוב להיזהר משגיאות בטקסט. אפילו פסיק חסר יכול להטיל צל על עובד פוטנציאלי. באופן כללי, איכות כתיבת קורות החיים צריכה לעמוד בסטנדרט העסקי. אסור להכניס בדיחות או הערות שוליים על ציטוטים של אנשים מפורסמים. והדבר הכי חשוב - לדבוק בסגנון מסוים, כלומר, לבחור גופן, לציין את גודלו ובשום מקרה לא לסטות מהאינדיקטורים שצוינו.

לפני מספר שנים, בעת מילוי קורות חיים, על הפונה לציין את שם המשפחה, שם המשפחה והפטרון במלואו, ללא כל קיצורים. עם זאת, נורמה זו תוקנה מאז 2019. עכשיו בקורות החיים יש צורך לציין רק שם משפחה ושם פרטי... היכרות עם הפטרונות של הפונה מתרחשת ישירות במהלך הראיון.

מועמדים משלימים תבניות קורות חיים מודרניות עם התמונות שלהם. עם זאת, נכמה תמונות של עובדים פוטנציאליים פוגעים במעסיקים. כדי למנוע את זה, עליך לדבוק בנורמות מסוימות. יש לצלם את התמונה בסטודיו מקצועי... עדיף לנשים להשתמש אפשרות איפור בשעות היום... גברים מומלצים לגלח ולעצב את השיער שלך.

גם הבגדים בתצלום קורות החיים משחקים תפקיד משמעותי. נשים אל תלבש חולצות עם רצועות. גברים צריכים לוותר על חולצות טריקו עם שרוולים קצרים ועל מתאבקים. עבור התמונה בקורות החיים שלך, עליך להקפיד על קוד לבוש קפדני. אבל זה לא חייב להיות חליפה קלאסית, רק בגדים נוחים בסגנון דיסקרטי שאין להם צבעים בהירים. תוך כדי צילום אתה צריך לעשות את הבעת הפנים הנכונה... אפשרויות "כמו דרכון" אינן מצוטטות.

כל מסמך הצגה עצמית מתחיל בביטוי "קורות חיים לתפקיד...". בסוף ביטוי זה, עליך לציין לאיזה מקום פנוי המבקש מגיש בקשה.

זה הרבה יותר נוח למנהל גיוס, במיוחד אם יש לחברה מספר משרות פנויות. אם לא תציינו את מטרת המסמך בקורות החיים, זה בוודאי ילך לפח, שכן לא תמיד ניתן לקבוע לאיזה תפקיד אדם מתמודד.

בעת השלמת הסעיף "מיומנויות מפתח", עליך לציין את היכולות המקצועיות שלך. עליהם להתאים באופן מלא לתפקיד שאליו המבקש מגיש בקשה.

כך, למשל, עדיף שמנהל המכירות יספק מידע על מיומנות ההצגה והמשא ומתן ועל היכולת לנתח את צרכי הלקוח. אבל עבור מנהיג, הכישורים המתאימים ביותר יהיו היכולת להניע את הצוות להשגת היעדים שנקבעו, לפתח ולהציב יעדים, לעקוב כל הזמן אחר יישום המטרות שנקבעו ולהשיג אותם בהצלחה.

עבור תפקידים רבים, תנאי מוקדם הוא נוכחות של השכלה מיוחדת, ולכן חשוב ביותר לציין בקורות החיים איזה השכלה קיבל המועמד - מקצועי גבוה או תיכוני. אם יש לך השכלה גבוהה, אין צורך לרשום את שנות הלימוד במוסדות משני. החריגים היחידים הם מקצועות שבהם, בנוסף להשכלה גבוהה, מוערך התמחות תיכונית. במקרה זה, אנו מדברים על משרות פנויות טכניות והנדסיות.

יתר על כן, מומלץ להכיר את הסדר הנכון של כתיבת מידע על חינוך:

• שנות לימוד;
• שם המוסד;
• סגל;
• התמחות.

חלק זה של קורות החיים משקף את מסלול הקריירה של הפונה. זה חייב להכיל משך השירות המלא בסדר כרונולוגי הפוך... במילים פשוטות, מקום העבודה האחרון צריך להיות במקום הראשון.

בנוסף, מוצע לשקול את ההליך למילוי נכון של סעיף זה:

• מצוין תקופת העבודה;
• שם מלא של הארגון;
• העמדה נתפסה;
• אחריות והישגים.

בעת כתיבת קורות חיים אין צורך לשכתב את כל ספר העבודה... די לציין את משך השירות במהלך 10 השנים האחרונות... אם יש תפקידים בקריירה שאינם משמעותיים, לא מומלץ לשקף אותם בקורות החיים.

סעיף "אנשי קשר" חשוב ביותר לכתיבת קורות חיים יעילה. וקודם כל אתה צריך לשים לב לכתובת המייל. שמו לא אמור להכיל בדיחות, שמות זעירים ודרכים אחרות לביטוי עצמי של מתבגרים.... שם כתובת המייל חייב להיות ברור ומובן... עדיף אם הוא מורכב משם פרטי ושם משפחה.

כמה מחפשי עבודה מקפידים כל כך על מילוי קורות חיים שהם אפילו מציינים את כתובת הבית שלהם באנשי הקשר שלהם, עד למספר הכניסה והדירה. אבל זה מספיק לציין את עיר המגורים ואת תחנת המטרו הקרובה ביותר.

בעת כתיבת קורות חיים, מחפשי עבודה רבים אינם יודעים אם לשים עליהם תמונה משלהם או לא. עם זאת, מגייסים ומנהלי עובדים מתעקשים שעובדים פוטנציאליים יתנו את ההזדמנות להכיר את התדמית והנתונים החיצוניים שלהם.

קשה מאוד לכתוב את קורות החיים המושלמים על מנת לעניין בוודאי את המעסיק. אבל אם תבלה קצת זמן, תוכל ליצור מסמך מוכשר העונה על הדרישות של עבודה משרדית. בעניין זה, כללים לא נאמרים הידועים רק למגייסים יכולים לעזור. הם גם ילמדו אותך איך ליצור שיטות יעילות להצגה עצמית.

• גודל קורות חיים מושלם. אין מסגרת ספציפית ליצירת מסמך זה. עם זאת, למגייסים מומלץ לדבוק בעמוד טקסט אחד, מקסימום שניים. במקביל, נדרשים שני עמודים לבעלי ניסיון תעסוקתי מספיק. עמוד אחד מספיק למתחילים.
• גופן וגודל. גופנים מתולתלים יפים מושלמים עבור קורות חיים יצירתיים. לדגם הטקסטואלי המוכר של המסמך, כדאי להקפיד על עיצוב העסק.
• שימור נכון... לאחר השלמת קורות החיים, עליך לשמור מסמך טקסט בפורמט docx. למרבה הצער, לא כל המחשבים תומכים בפורמטים אחרים של מסמכי טקסט.
• שם קובץ. כששומרים את קורות החיים שלך באופן אלקטרוני, עליך לתת למסמך את הכותרת הנכונה. סביר להניח שזה יצטרך להישלח במייל. עם זאת, לא כדאי לקרוא לקובץ במילה הרגילה "קורות חיים". עדיף לזהות אותו בשם הפונה ובתפקיד אליו הוא מתמודד.
• מכתב העברתו. לפני שליחת קורות החיים שלך בדוא"ל, עליך לכתוב טקסט קצר למכתב המקדים שלך. זה אמור לספר לך איך המועמד נודע על המשרה הפנויה, ומדוע בדיוק הוא מתאים לתפקיד זה. עם זאת, אל תיצמד לטופס חופשי; הסגנון העסקי של הטקסט יעבוד בצורה הטובה ביותר.
• המלצות מעבודות עבר. המאפיינים החיוביים של הבוסים לשעבר יעזרו לרצות את הבוס החדש. הם יכולים להכריע גם בעניין הגיוס.

לרוע המזל, מחפשי עבודה רבים עושים טעויות רבות בעת כתיבת קורות חיים, אשר לאחר מכן מרחיקים מנהיגים פוטנציאליים.

• לסיכום לא ניתן להשתמש בקיצורים... מנהל הגיוס או המגייס לא יוכל להבין מה עומד על הפרק.
• אינך יכול להשתמש במילים וביטויים של תבנית... עדיף לשנות אותם לביטויים חיים יותר.
• אם הייתה הפסקה בקריירת העבודה שלך, זה הכרחי להסביר את הסיבה שלו... אחרת, למעסיק יהיה רושם רע מהמועמד.
• בעת כתיבת קורות חיים אינך יכול לציין את הסיבות לפיטורין... קריאה תכופה של הביטוי "מרצונם" גורמת למעסיק להרגיש כמו שקר.
• לתוך המבנה של קורות החיים אל תכלול סעיף "המלצה".

כדי להבין את ההבדל בין קורות חיים נהדרים לביטול מנוי רגיל, יש צורך להכיר כמה דוגמאות למילוי.

• במקרה זה, זה מוצג מיני קורות חיים, עם זאת, הטקסט שלו הוא תבנית.

• האפשרות השנייה לכתיבת קורות חיים היא הטובה ביותר... יש בו איפוק ויצירתיות. הטקסט מבהיר שהמועמד מוכן לצמוח מבחינת קריירה. והריבוי המשימות החבוי בכל סעיף דוחף את המעסיק לעבר המועמד המסוים הזה.

חלק בלתי נפרד מכל קורות חיים הוא מכתב מקדים. זה חשוב במיוחד כשמנסים להשיג עבודה בחברה זרה גדולה שתומכת בטרנדים מערביים.

עד היום פותחה רשימת כללים למשלוח מכתב מקדים עם קורות חיים.

• אם קורות החיים נשלחים למעסיק בצורה מודפסת, המכתב המקדים חייב להיות כהשלמה בטופס נפרד.
• אם קורות החיים נשלחים במייל, המכתב המקדים חייב להיות נוכח בגוף האימייל.
• יש למלא נתוני שולח, כותרת מכתב, פרטי נמען, פרטים לפי כללי התכתבות עסקית.

אם תעקבו אחר כל הניואנסים של כתיבת קורות חיים, תוכלו למצוא עבודה טובה תוך חודש.