סיכום

כיצד לציין נכון ניסיון עבודה בקורות חיים?

כיצד לציין נכון ניסיון עבודה בקורות חיים?
תוֹכֶן
  1. כללי מילוי מדור
  2. איך לכתוב?
  3. שגיאות
  4. דוגמאות של

מעסיק מתרשם בצורה הטובה ביותר מקורות חיים המתארים את חווית העבודה של מחפש העבודה. מידע כזה עוזר למנהל להסיק מסקנה לגבי הידע והכישורים של אנשים, להבין האם הם מתאימים למשרה הפנויה המוצעת. עם זאת, לא כולם יודעים איך למלא נכון את הפריט הזה. יש כאן ניואנסים רבים שבהחלט צריך לקחת בחשבון כדי להתבלט לטובה על רקע המתחרים.

כללי מילוי מדור

הקטע "ניסיון בעבודה" בקורות החיים צריך להיות תמציתי אך מלא. כאן עליך לחשוף מידע על פעילותך בעבודה ככל שניתן, תוך אי הכללת כל מה שאינו רלוונטי למקרה.

מקומות של עבודות קודמות יש לכתוב בסדר כרונולוגי הפוך. כלומר, החברה האחרונה מסומנת ראשונה, לאחר מכן החברה הלפני אחרונה וכן הלאה. אם כבר הצלחתם להחליף מקומות עבודה רבים, אל תפרטו את כולם. מספיק לציין את 3-5 המשרות האחרונות.

בנוסף לציון החברה בה עבדת, יש צורך לכתוב באיזה תפקיד מילאתם ואיזה אחריות ביצעתם. כמובן, תיאור ניסיון בעבודה חייב להיות קשור ישירות לתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות.

לדוגמה, אם אתה רוצה לקבל עבודה כרואה חשבון, אז המעסיק לא יתעניין לחלוטין במה שעשית בזמן שעבדת כמוכר בבוטיק בגדים.

אם העבודה בהתמחות ועיסוקים אחרים מתחלפים, אין צורך להשאיר פערים בקורות החיים. אחרת, תקבל את הרושם שאתה סתם מתעסק כבר כמה שנים. עם זאת, יש לתאר בפירוט רק את האחריות הספציפית לתפקיד.את שאר מקומות העבודה ניתן לרשום בפשטות עם ציון פרק הזמן, שם החברה והתפקיד.

אם במקומות האחרונים ביצעת את אותן משימות, אל תחזור עליהן. נסה להדגיש משהו מיוחד בכל עבודה לשעבר, זכור כל הישג (אם כי מינורי) שיש לך. הבוס העתידי חייב להבין שאתה מסוגל לצמיחה מקצועית ולמילוי מגוון תחומי אחריות.

אנשים רבים מפקפקים אם לציין מקום עבודה לא רשמי. אם עבדת במקצוע, זה חייב להיעשות. רק הבהר שעבדת ללא רישום. אם השלמת כמה מטלות חלקיות, אך הן אינן קשורות למשרה הפנויה אליה אתה מגיש מועמדות, תוכל להשמיט מידע זה.

איך לכתוב?

בואו נסתכל מקרוב על מה ואיך לכתוב בקורות חיים.

תקופת עבודה

כדאי לציין לא רק את השנים שבהן התחלת וסיימת לעבוד במקום מסוים, אלא גם את החודשים. אחרת, לא ברור כמה זמן מילאתם תפקיד ספציפי.

לדוגמה, אם אתה כותב "2017-2018", זה יכול להתפרש בדרכים שונות. אם אדם התחיל לעבוד בינואר 2017 והתפטר בדצמבר 2018, זה אומר שהוא נמצא בחברה זו כמעט שנתיים. אם יצא לעבוד בדצמבר 2017 ועזב את החברה במרץ 2018, אז הוא עבד במקום זה 3 חודשים בלבד.

לא כל מעסיק רוצה לקרוא לאדם לראיון על מנת לברר את אורך הוותק שלו. לכן, עדיף לספק מיד מידע מקיף.

שם הארגון

כאשר מציינים מקום עבודה, אין להגביל אותך רק בשם החברה. לא תמיד ניתן להבין ממנו מהי הפעילות האמיתית של החברה. לכן, חשוב להסביר בקצרה את הרגע הזה (מספיק ניסוח לקוני במשפט אחד). אם השם הוא קיצור, יש לפענח אותו. יוצאי הדופן הם מותגים ידועים. אם החברה ממוקמת בעיר אחרת, אל תשכחו לכתוב עליה.

כך גם לגבי יזמים בודדים. אם עבדת אצל יזם יחיד, בנוסף לשם ושם משפחתו של איש העסקים, ציינו מהו תחום פעילותו. במקרה של עבודה עצמאית, הבהירו גם מה עשית.

נקודה חשובה נוספת היא מספר העובדים בחברה. אינדיקטור זה הופך להיות חשוב אם מילאתם תפקיד מנהיגותי או פשוט פיקחת על הפעילויות של צוות כמנהל.

עמדה

יש לציין בצורה מלאה ככל האפשר את התפקיד שמילא במקום העבודה הקודם. למשל, המילה "מנהל" יכולה לעורר הרבה שאלות. אבל הביטוי "מנהל מכירות" כבר יותר ספציפי ומסביר מיד מה היה תפקידך בחברה.

תחומי אחריות עיקריים

פירוט תחומי האחריות שביצעת בעבודות קודמות הוא חשוב ביותר. זה ייתן למנהיג העתידי שלך מושג מה אתה יכול לעשות. אתה לא צריך לתזמן את יום העבודה הרגיל שלך. די בתיאור תמציתי של הפונקציות העיקריות שהופקדו בידיך (למשל, ייעוץ ללקוחות, עריכת דוחות, גיוס כוח אדם).

כאן תוכל גם לתאר את ההישגים שלך (אם בכלל). רשמו כמה חוזים מוצלחים חתמתם בשבוע, כמה אחוז הגדילו את המכירות עם הגעתכם לחברה. גבה את העובדות במספרים אמיתיים. אפילו שני משפטים מרשימים על ההצלחה שלך יכולים לבלוט את קורות החיים שלך מהשאר.

שגיאות

שקול את הטעויות העיקריות שעושים מחפשי עבודה בעת כתיבת קורות חיים:

  • תיאור העסקה במקצועות שאין להם כל קשר למשרה הפנויה החדשה;
  • ציון לא מלא של תקופות העבודה (ללא חודשים);
  • חוסר פענוח של שמות חברות;
  • אינדיקציה לא מדויקת של עמדות העבר.

אל תכתוב נתונים פיקטיביים בקורות החיים שלך. אל תכסה את הרקע המקצועי שלך, ואל תבוא עם אחריות או כישורים שלא נתקלת בהם.את רוב המידע ניתן לאמת בקלות.

תהיה גם טעות לכתוב ניסוחים מעורפלים כמו "קיצר קשרים", "הוביל מחלקה". הקפידו להבהיר כמה אנשים ניהלתם, מה בדיוק עשית כדי להשיג לחברה שותפים עסקיים חדשים וכדומה.

דוגמאות של

הבה נבחן מספר דוגמאות כיצד למלא נכון את הפריט "חווית עבודה".

עוזר בחנות

יוני 2018 - ספטמבר 2019. O'STIN. תחומי אחריות: הצגת סחורה, ייעוץ ללקוחות, עבודה עם קופה רושמת, ביצוע מלאי תקופתי.

מנהל מכירות

אפריל 2017 - אוקטובר 2019. Leader LLC (סיטונאי רהיטים). אחריות: משיכה של מפעלי סחר קמעונאי, ייעוץ, כריתת הסכמי רכישה ומכירה, ניהול מסמכים, עבודה מול מדיה פרסומית.

טכנאי תיקון מחשבים

מאי 2018 - היום. תרגול פרטי (ללא רישום). תחומי אחריות: טיפול במחשבים נייחים, מחשבים ניידים וציוד רשת, הרכבת יחידות מערכת, הקמת רשת, התקנת תוכנות.

רואת חשבון

ינואר 2016 - ספטמבר 2019. Rassvet LLC (בניית קוטג'ים פרטיים). אחריות: עיבוד מסמכים חשבונאיים ראשוניים, הכנת דוחות מס וחשבונאות ב-IFTS, קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, ביצוע הסדרי מזומנים עם אנשים אחראים.

אין תגובה

אופנה

היופי

בַּיִת